Définition de l’emploi
La CAHC (intercommunalité de 14 communes et 127 000 habitants), est un établissement à taille humaine, qui s’inscrit au cœur d’un territoire de projets, principalement issus de son projet de territoire écologique, véritable matrice de son action territoriale.
Dans ce cadre, le Chargé(e) de mission « commerce / artisanat » est un emploi technique, spécialisé, rattaché à la Direction des Transitions Economiques en charge de la mise en œuvre des orientations politiques en matière de développement du commerce et de l'artisanat sur le territoire de la CAHC.
Rattachement administratif
Positionnement du poste : placé (e) sous la responsabilité du Directeur des Transitions Economiques.
Descriptif général des missions
Missions principales du poste :
- Valoriser et animer le tissu des commerçants en lien avec les communes, promouvoir les outils de financement au profit du développement des entreprises,
- Piloter les dispositifs de soutien aux commerçants, TPE et artisans (Dispositifs "Coup de Pouce' , appels à projets tiers-lieux et animation commerciale de la CAHC) : promotion, instruction des demandes, appui aux porteurs de projets, suivi des versements, évaluation
- Rédiger les avis de la CAHC pour les CDAC
- Animer le réseau des partenaires sur le volet commerces : référents commerce dans les communes, unions commerciales, partenaires financiers…
- Coordonner et développer, à termes, le service commun « Manager de Commerce Mutualisé » initié sur le territoire de la CAHC
- Suivre les études dans la thématique "commerce" : Stratégie commerciale de la CAHC, OPAH-RU (dispositif piloté par le service Habitat), ORT, Petites Villes de Demain, Centres-villes/centres-bourgs…)
- Être force de proposition en matière d'appui au commerce
Missions secondaires du poste :
- Appuyer les activités de la direction en matière de développement économique (organisation des petits déjeuners/after-works, volet emploi/insertion…)
- Répondre aux sollicitations des autres services sur les thématiques liées au commerce (notamment en aménagement du territoire)
- Suivre les travaux du SCOT pour les impacts en matière de commerce
- Apporter une expertise et un appui aux communes sur la thématique commerce (règlement local de publicité, dispositifs communaux de soutien au commerce…)
Conditions de rémunération
Cadre statutaire/pyramidage du poste
- Filière : administrative
- Catégorie : A
- Cadre d’emplois :Attaché territorial
RIFSEEP : groupe 4, cotation 7
Eligibilité à la NBI (selon conditions statutaires) : non
13e mois,
Participation employeur de 60% aux titres restaurant (valeur 8,5 €)
Participation employeur au contrat de prévoyance et à une mutuelle labellisée,
Adhésion au CNAS + amicale du personnel (selon conditions)
Conditions particulières d’emploi
- Lieu d’affectation : Résidence administrative au siège de la Communauté d’Agglomération Hénin Carvin, 242 Boulevard Schweitzer, Hénin Beaumont.
- Durée hebdomadaire de service : temps complet 1607H
- Horaires de travail : choix cycle 36h/37h/38h avec RTT
- Modalités d’organisation du travail et contraintes : alternance entre du travail de bureau et présence sur le terrain. Horaires fixes mais pouvant évoluer en fonction des réunions de travail notamment, ponctuellement, en début de soirée.
- Eligibilité au télétravail (sous réserve de la faisabilité technique et organisationnelle après avis du supérieur hiérarchique, après 2 mois de présence au sein des effectifs) : oui
Environnement Professionnel
Situation hiérarchique :
N+1 : Directeur des Transitions Economiques
N+2 : Directrice Générale Adjointe PTE
Situation fonctionnelle :
Relations fonctionnelles en interne : avec l’ensemble les services, les communes
Compétences
Les « savoirs »
- de formation supérieure et/ou avec une expérience confirmée en matière de structuration commerciale
- expérience en collectivité territoriale souhaitée
- connaissances de l’environnement des collectivités territoriales (Statut général de la fonction publique et statuts particuliers)
- connaissances du réseau de partenaires publics
- expertise dans le développement et l’animation de commerce
Les « savoir-faire »
- Instruire les dossiers de demande d’aides économiques
- Organiser les interventions en tenant compte des priorités de la Direction et des calendriers communautaires
- Elaboration d’outils de suivi des actions engagées et de reporting
- Maîtrise des outils informatiques,
- Titulaire du permis B
Les « savoir-être »
- aptitude au travail en équipe, transversalité
- sociabilité, qualités relationnelles, collaboration
- autonomie et responsabilités
- sens du service public
- force de proposition
- dynamisme
- disponibilité
Vous souhaitez postuler ?
Vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Hénin-Carvin, 242 boulevard Schweitzer, 62253 Hénin-Beaumont cedex, avant le 1er juin 2025.
